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问题	底薪是多少天的工资
释义	法律分析：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	殴打致人猝死如何处理快到十字路口变道压白线算违章吗？路边黄黑线可以停多久快到十字路口变道压白线算违章吗派出所的案子怎么消派出所的案子怎么消派出所把案件移交治安大队派出所可以撤销被冒用的案底如何让派出所把案子移交分局被网警带走什么时候才能放人呢派出所可以撤销被冒用的案底公安机关可以强行把人带走吗？违法强拆向哪个部门举报违法强拆应该信访哪个部门违法强拆向哪个部门举报呢违法建筑强拆主体是哪个部门违法强拆向哪个部门举报？违法强拆向哪部门投诉行政强拆合法吗投诉违法强拆有关部门是哪里遭遇强拆应该向哪个部门投诉强拆归哪个部门管？拆迁办在政府哪个部门行政强拆违法吗？违法强拆归哪个部门管 adjustment tax on products from Taiwan adjustment with a general prohibitive style adjutant ad litem ad litem Admeasurement Of Dower adminicular evidence administer administer administer a country according to law administer by law administer poison administrate administration administration administration action administration action Administration Bill administration bond administration by entrustment administration by law administration by mandate administration de bonis non administration for industry and commerce administration for practitioners of traditional Chinese medicine

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