按30天算没上满一个月休息日算工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	按30天算没上满一个月休息日算工资吗
释义	法律分析：没上满一个月休息日不算工资，即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外。也就是说，无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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