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问题
怎样给员工发工资最合理
释义
法律分析:
工资应该包括:1.计件工资2.奖金3.计时工资4.津贴和补贴.加班加点工资.特殊情况下支付的工资。
法律依据;
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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be sworn into office
bet
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be taxable
be taxed on the equivalent amount converted into renminbi
be tenable
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be the leader of
be the same in essence
be tied and taken to the beheading ground
be titular
bet or beth
be tortured
be transferred to another post
be transported to a distant place for penal servitude
betray
betrayal
betrayal of secrets
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betray a secret
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betrayer
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更新时间:2024/12/26 5:27:47