| 问题 | 公职人员如何是好？ |
| 释义 | 公职人员婚内出轨行为受到警告、记过或记大过处分，情节严重者会被降级或撤职，情节严重者将被开除。如果没有第三方利益、没有相关处罚规定，也不涉及行政和刑事处罚，但若导致离婚，妻子有权要求赔偿。 法律分析 公职人员出现婚内出轨行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 如果不涉及第三人利益，没有处罚规定，不涉及行政处罚和刑事处罚。只是如果导致离婚，妻子有权要求赔偿。 拓展延伸 公职人员职责与道德：建立廉洁、公正和高效的行政文化 公职人员作为社会的行政管理者，承担着重要的职责与道德义务。他们应该以建立廉洁、公正和高效的行政文化为目标，以服务社会、维护公共利益为使命。首先，廉洁是公职人员的基本要求，要坚守廉洁自律的底线，杜绝贪污腐败现象的发生，确保权力不被滥用。其次，公正是公职人员的核心价值，要以公平、公正的原则处理各项事务，不偏袒任何一方，维护社会的公平正义。最后，高效是公职人员的责任所在，要提高工作效率，善于协调资源，为民众提供优质高效的公共服务。只有建立廉洁、公正和高效的行政文化，公职人员才能充分发挥其作用，为社会的发展和进步做出积极贡献。 结语 公职人员应当以建立廉洁、公正和高效的行政文化为目标，为社会服务、维护公共利益。廉洁自律是基本要求，公正处理事务是核心价值，高效履职是责任所在。只有如此，才能充分发挥公职人员的作用，为社会的发展和进步做出积极贡献。 法律依据 《公务员法》第五十三条，公务员必须遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德的行为。 《行政机关公务员处分条例》第二十九条，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的； （二）虐待、遗弃家庭成员的； （三）包养情人的； （四）严重违反社会公德的行为。 有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。 |
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