| 释义 |
老板不发高温补贴的处理方法如下：
1、企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温补贴的，劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁；
2、如果老板拒不给发高温补贴，劳动者还可以解除劳动合同。根据国家相关法律规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同；
3、只要工作地点是室外露天的或者是工作的环境温度比较高，达到规定的温度的就可以领取到高温补贴。
高温费的补贴标准：
1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康；
2、温度达到33摄氏度或在日最高气温达35摄氏度以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴；
3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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