童工属于事实劳动关系吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	童工属于事实劳动关系吗
释义	童工不属于事实劳动关系，因为童工不是劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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