| 问题 | 军官待遇级别几年一调 |
| 释义 | 军队里军人的军衔晋升根据时期、职务、德才、学历等情况有所不同，具体有关情况如下： 少尉晋升中尉，大学专科以上毕业的为二年，其他为三年；中尉晋升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各为四年；大校以上军衔晋级为选升，以军官所任职务、德才表现和对国防建设的贡献为依据； 关于待遇划分为首次和过渡，区别如下： 首次和过渡。 首次，就是在军官等级制度转换后，首次进行的待遇级别调整。换句话说，这个政策只能享受一次，不能重复进行“升级”。 过渡，就是军官等级制度转换时的补充政策，只适用于军官等级制度刚刚转换后的初次待遇级别调整，至于后面是否延续，那就只有交给时间和政策了。 为什么说要调整军人的工资结构？ 是军衔工资比重较低，与职业化要求不适应。 当前，军官工资基本构成包括基本工资、基本津贴、地区津贴、岗位津贴和福利费等。 特别是军衔工资与职务工资、军龄工资共同构成基本工资的基本框架。 那么军衔工资在整个工资当中占比有多少呢？ 以技术九级14档，中校3档为例，约占月工资总额的（不含物业费和其它福利费）19%左右，不到工资总额的五分之一。 还有一个情况，随着军衔的晋升，工资往往每月也就增加几十元的收入。 再一个情况就是：当前工资结构中，基本津贴及部分福利待遇标准与职务工资挂钩的比重较大，只有通过职务的晋升才能够带来整体工资水平的提高。 职业化之后，有一个突出的特点就是以军衔主导，一职一衔，那么如何才能够体现出军衔的重要性， 法律依据 《中国人民解放军军官军衔条例》 第十五条 初任军官职务的人员依照下列规定首次授予军衔： （一）军队中等专业学校毕业的，授予少尉军衔； 大学专科毕业的，授予少尉军衔，可以按照人民解放军总政治部的有关规定授予中尉军衔； 大学本科毕业的，授予中尉军衔，可以按照人民解放军总政治部的有关规定授予少尉军衔； 获得硕士学位的，授予上尉军衔，可以按照人民解放军总政治部的有关规定授予中尉军衔；研究生班毕业，未获得硕士学位的，授予中尉军衔； 获得博士学位的，授予少校军衔，可以按照人民解放军总政治部的有关规定授予上尉军衔。 （二）战时士兵被任命为军官职务的，按照军官职务等级编制军衔，授予相应的军衔。 （三）军队文职干部和非军事部门的人员被任命为军官职务的，按照军官职务等级编制军衔，授予相应的军衔。 |
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