问题 | 工伤中暑怎么赔偿 |
释义 | 1,劳动者中暑后被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位依法进行赔偿。例如职工进行治疗的,可以依法享受工伤医疗待遇,所需资金从工伤保险基金支付。职工在上班期间,因工作原因中暑的,属于工伤。 2,法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 一、认定工伤的情形有哪些 1,在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; 2,工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4,患职业病的; 5,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6,在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7,法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。 二、工伤认定决定书包括哪些内容 1,用人单位全称; 2,职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; 3,受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; 4,认定工伤或者视同工伤的依据; 5,不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限; 6,作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。 |
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