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问题 雇佣童工是指的是什么意思
释义
    童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
    法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
    一、儿童可以做暑期工吗
    儿童不可以做暑期工。因为我国法律规定禁止招收童工,未满16周岁还算童工的范畴。招用童工的处罚如下:
    1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600元到1200元;
    2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300元到600元;
    3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300元到600元。
    二、法律规定几岁可以做童工?
    童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。
    使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚:
    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
    在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度;
    或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
    三、儿童演员到底算不算童工?
    不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的是合法的。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    
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更新时间:2024/12/24 21:46:13