| 释义 |
做六休一的工资计算应如下：日工资=月工资÷21.75；休息日加班=月工资÷21.75×200%；法定节假日加班=月工资÷21.75×300%；月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%（或300%）。
《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
|