| 问题 | 违规雇佣外教的后果 |
| 释义 | 非法聘请外教的后果：罚款1万元/人，最高10万元；没收违法所得。外国人非法就业：罚款5000元-2万元，情节严重者拘留5-15日并罚款5000元-2万元。外国人入境需交验护照、签证等，否则不准入境。 法律分析 非法聘请外教的后果是： 1、非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。 2、外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。 相关法律规定，外国人入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他国际旅行证件、签证或者其他入境许可证明，履行规定的手续，经查验准许，方可入境。外国人有下列情形之一的，不准入境： 1、未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的； 2、具有本法第二十一条第一款第一项至第四项规定情形的； 3、入境后可能从事与签证种类不符的活动的； 4、法律、行政法规规定不准入境的其他情形。 拓展延伸 外教招聘违规的法律责任 外教招聘违规的法律责任是指雇主在招聘外教时违反相关法律法规所承担的法律责任。根据我国相关法律规定，雇主应当遵守外国人来华工作的管理规定，履行合法招聘程序，确保外教具备相应的资质和工作许可证件。一旦雇主违规雇佣外教，可能面临以下法律责任：被责令停止使用外教、罚款、吊销招聘资格、行政处罚等。同时，雇主还可能承担民事责任，如支付违约金、赔偿雇员损失等。此外，涉及严重违规的情况，雇主还可能面临刑事责任追究。因此，雇主应严格遵守法律法规，合法招聘外教，以免承担法律责任。 结语 非法聘请外教将带来严重后果。根据相关法律规定，非法聘用外国人将面临高额罚款和没收违法所得的处罚。同时，外国人非法就业也将受到罚款和拘留的惩罚。入境时，外国人必须出示有效证件并接受边防检查，否则将被拒绝入境。雇主违规雇佣外教可能面临停止使用外教、罚款、吊销招聘资格等行政处罚，甚至承担民事责任和刑事责任。因此，雇主务必遵守法律法规，合法招聘外教，以免承担法律责任。 法律依据 《中华人民共和国出境入境管理法》 第八十条 外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。 介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。 非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。