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问题 合同不给员工一份合法吗
释义
    劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。
    公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    合同一式一份合法吗
    《民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    第四百七十一条 【合同订立方式】当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
    协议一份合法吗
    合法。合同份数由双方约定。但是不持有原件的一方会承担一定的法律风险。
    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条:下列证据不能单独作为认定案件事实的依据:无法与原件、原物核对的复制件或者复制品。
    也就是说,没拿原件的人,发生纠纷后会出现举证困难的情况。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    
     该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/1 20:19:12