| 释义 |
行政警告，期限6个月，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
一、严重警告可以提前撤销吗
严重警告不可以提前撤销。党内严重警告处分是期满就自动解除，不是随时都可以撤销。严重警告的处分为一年半，在受处分的一年期间没有出现其他问题，是可以以思想汇报形式向党支部申请解除处分。但受到严重警告处分的党员，在处分期不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
二、警告影响工资吗
警告处分影响涨工资，根据相关规定，行政机关公务员受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次，但受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。
三、对政务处分有哪些影响
政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的，首先在此期间不得晋升职务和级别。记过处分的，不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月，处分期间有悔改表现，且并没有违法违纪行为的，应当解除处分，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响。
【本文关联的相关法律依据】
《行政机关公务员处分条例》第七条行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。
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