劳动法中工资的构成-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法中工资的构成
释义	法律分析：劳动合同工资构成的内容有计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	退休了失业保险金退吗养老保险就是退休金吗? 养老保险就是退休金吗? 养老保险与退休金关系？养老保险是退休金吗养老保险是退休金吗养老保险就是退休金吗？养老保险与退休金关系养老保险与退休金关系 2011年交养老保险哪一年退休养老保险就是退休金吗? 退休保险和养老保险的区别养老保险就是退休金吗? 退休了失业保险金退吗养老保险与退休金关系 2011年交养老保险哪一年退休养老保险就是退休金吗退休了失业保险金退吗？股份收回的程序被除名退伙财产怎么分分红股怎么去解除法院黑名单怎么解除被除名退伙财产怎么分法院黑名单怎么解除黑名单五年可以自动解除吗 -法律知识 country collection country concerned country fair country fair price country fair trade country in transition country in which priority applications were accepted country in which the arrest is made country market country market trade countrymen residing abroad country note country of capital export country of capital import country of departure country of dependency country of destination country of destination station country of dispatch country of emigration country of exportation country of first publication country of immigration country of internment country of multinationalities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。