工作不满1年工作服要收费-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作不满1年工作服要收费
释义	法律分析：如果工作服是工作过程中必须使用的，则该工作服属于工作必须的劳动条件，则单位必须无偿提供。如果工作服不是必须使用的，而是为了公司的精神面貌和企业文化，这种情况下，通过工作服获益的也是公司，应由公司承担相应费用。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。
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