多久不签订劳动合同视为无固定期限劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	多久不签订劳动合同视为无固定期限劳动合同
释义	法律分析：入职一年不签劳动合同，视为无固定期合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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