| 问题 | 劳动合同包括哪些内容? |
| 释义 | 一、劳动合同包括哪些内容 劳动合同内容包括的内容如下： （1）劳动合同的期限。劳动合同从哪一天开始到哪一天结束； （2）工作内容。从事的工作和工作岗位； （3）劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等； （4）劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期； （5）社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、劳动合同的类型有哪几种 劳动合同的类型包括： 1、固定期限劳动合同，一般是指单位和劳动者约定合同终止时间的劳动合同； 2、无固定期限劳动合同，通常是指单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 |
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