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问题 2021年国企内退最新政策有哪些?
释义
    30年工龄内退新政策:
    1、距法定退休5年以内或工龄芹前满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法;
    2、内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费;
    3、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。在企业改制时,内退人员也可一次性领取生活费,企业为其一次性预缴应缴社会保险费,解除劳动关系。
    对改为非国有企业的,经改制前后企业协商一致,可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业,由改制后企业按月为其发生活费,缴纳社会保险费。距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。
    【法律依据】
    《国有企业富余职工安置规定》
    第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请渗胡,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。
    “可见,“内退“有丛首拦三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。第三条 对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了“内退”或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费,标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。对确实有困难并已足额交纳失业保险金的企业,经劳动部门批准,可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的,需按规定办理退休手续,凡参加养老保险统筹的,转由社会保险机构发给养老金。
    
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更新时间:2024/12/25 0:56:03