| 问题 | 八级伤残有多严重 |
| 释义 | 八级伤残算较轻的伤残程度。 从伤残等级评定标准来看，八级伤残较其他伤残来看是一种较轻微的伤残，并不是特别严重。 八级伤残享受11个月本人工资，是按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。 其他一次性就业和医疗都是由各省、直辖市、自治区自行制定的，各地不同，但是通常是按照所在地上年度职工月平均工资计算的，劳动者应当拨打社保服务热线，咨询所在地的工伤保险待遇标准，然后自行计算。 一级最严重的，十级最轻，从这个角度来说八级算比较轻的。员工八级伤残，用人单位应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。最重是一级，八级算是较轻的。 伤残鉴定是当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别的程序。伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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