网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
几岁不算童工
释义
法律分析:年满十六周岁的人不算童工。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看
没有拿驾驶证能不能开车?
自首后马上采取强制措施吗?
继续教育个人所得税抵扣多少
合伙投资失败债务怎么承担
男方出轨起诉离婚女方不同意会判离吗?
离婚起诉女方不出庭怎么处理 -法律知识
诉讼离婚女方不出庭怎么办
夫妻一方先去世婚姻可以自动解除吗
如何和受害人家属协商 -法律知识
如何和受害人家属协商 -法律知识
老公死了婚姻关系自动解除吗
那建工险也到劳动局工伤科作笔录吗?
存在劳动关系工伤要怎样办
报工伤会不会影响单位
报工伤对单位有没有什么影响 -工伤
报工伤对员工有什么影响
报工伤会影响单位么?
职工报工伤对单位有什么影响?
工作时间受伤是工伤吗?
工地计件工伤怎么赔付
工作中因工受伤可以认定为工伤吗
个人用工受伤是工伤吗?
工伤按人身损害赔偿吗
劳动者发生工伤对用人单位有什么影响?
工人受伤工伤赔偿标准?
invitation to treat
invite
invite applications for jobs
invite bids
invitee
invitee
invitee
invitee
invite subscription for a loan
invite tenders
inviting country
inviting suspicion
invoice
invoice approval form
invoice copying book
invoice for sales
invoice for the exclusive use of value added tax
invoice inward book
invoice price
invoice value
invoicing policies
不可弥补
不可弥补的损失
不可能
不可逆昏迷
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/18 3:39:29