| 问题 | 一个月薪资1800,那31天如何发 |
| 释义 | 根据相关法律的规章，每个月的薪资不是按30天，也不是按31算的，而是以21.75天来计算的。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，因此，还是月薪1800。 法律依据： 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》 二、日薪资、小时薪资的折算按照《劳动法》第五十一条的规章，法定节假日用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。据此，日薪资、小时薪资的折算为：日薪资：月薪资收入÷月计薪天数小时薪资：月薪资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 |
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