| 问题 | 辞职后还能正常退休嘛 |
| 释义 | 辞职后不能正常退休。工作人员有年老或者病弱不能继续工作的，又不合退休条件、自愿退职、适宜现职工作，又不愿接受其他工作的情形可以申请退职，退职金按照工作年限进行发放。根据《国家机关工作人员退职处置暂行办法》 第二条 工作人员合于下列情况之一的，按照退职处置：（一）年老或者病弱不能继续工作，又不合退休条件的；（二）自愿退职的；（三）不适宜现职工作，又不愿接受其他工作的。《国家机关工作人员退职处置暂行办法》第三条 工作人员的退职金，按照下列规章一次发给：（一）工作年限满五年或在五年以下的，除了发给本人一个月的薪资外，每满一年加发本人一个月的薪资；（二）工作年限满十年或不满十年而在五年以上的，除按（一）项的规章发给外，从第六年起，每满一年加发本人一个半月的薪资；（三）工作年限超过十年的，除分别按（一）、（二）两项的规章发给外，从第十一年起，每满一年加发本人两个半月的薪资。,法律依据：《《国家机关工作人员退职处置暂行办法》》第二条 工作人员合于下列情况之一的，按照退职处置：（一）年老或者病弱不能继续工作，又不合退休条件的；（二）自愿退职的；（三）不适宜现职工作，又不愿接受其他工作的。,《《国家机关工作人员退职处置暂行办法》》第三条 工作人员的退职金，按照下列规章一次发给：（一）工作年限满五年或在五年以下的，除了发给本人一个月的薪资外，每满一年加发本人一个月的薪资；（二）工作年限满十年或不满十年而在五年以上的，除按（一）项的规章发给外，从第六年起，每满一年加发本人一个半月的薪资；（三）工作年限超过十年的，除分别按（一）、（二）两项的规章发给外，从第十一年起，每满一年加发本人两个半月的薪资。 |
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