| 问题 | 国企转公务员条件 |
| 释义 | 国企转公务员条件： 1、职务条件。国企人员要调任行政机关，首要条件是在国企获得级别，即取得副科以上领导职务。这是国企调任行政机关的先决条件。国企不同于行政事业单位，可以根据编制和岗位设置级别。国企没有编制，去行政化后实际上也没有级别，但在现实管理中国企实际上仍比照行政机关设置职务与级别。比如一个正处级国企，其中层就比照正科设置，那么要想调任行政机关，就必须取得中层副职以上职务，才符合调任条件； 2、编制条件。简单来说就是必须要有接收单位，接收单位要有空编。这是国企人员调任行政机关的必要条件。现在机关单位行政编制已经实行限额管理，原则上只出不进，编制非常紧俏。国企人员要想完成调任，首先必须找到一个可靠的单位，确定有职务出缺后才行。超职超编超岗是无法调任的； 3、年龄条件。按照最终印发的公务员调任新规，科级调任原则上不能超过45岁，处级不能超过50周岁，比原来分别延迟了五年。这对国有企事业人员来说是利好。除此之外，学历一般要求在大专以上。这是调任的基本条件； 4、领导条件。具备了以上条件，还必须要取得领导的支持。这是调任成功与否的决定性条件。换而言之，有领导助力，一切好说，反之，条件再好也白搭。 公务员考试报考流程： 1、查询招考职位 报考人员应仔细阅读《招考简章》，全面了解各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等。并结合自身条件，选择适合自己的职位； 2、提交报考申请 报考人员可在规定时间内（以当年公告为准）登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定给予取消本次报考资格，且5年内不得报考公务员的处理； 3、查询资格审查结果 报考人员请于规定时间内（以当年公告为准）登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。规定时间内（以当年公告为准），报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。规定时间内（以当年公告为准）期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位； 4、查询报名序号 通过资格审查的人员，请于规定时间（以当年公告为准）登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记； 5、报名确认 报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于规定时间内（以当年公告为准）在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。 综上所述，国企管理人员是可以不通过公务员考试而调任成公务员，但要求的条件也是非常苛刻的，对职务、年龄、学历、综合素质都有明确的规定。特别是调任职级公务员，更是必须是紧缺急需的任副高级专业技术职称两年以上的优秀人才才可调任。 【法律依据】： 《公务员调任规定》第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。 第十七条 调任必须遵守下列纪律： （一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件； （二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风； （三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔； （四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相； （五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。 |
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