| 释义 |
军队文职是铁饭碗。
答案当然是肯定的，军队文职当然是铁饭碗
1文职人员不会被随意辞退，合同到期后，文职人员可以自愿选择“续聘”还是“失业”。而且续聘两次以上后，可以直接签订最长合同期限的聘用合同
2.当前社招的文职人员大量涌入部队，在学术研究、技术革新和职称考试等方面，相较由现役转改的文职，是占很大优势的。所以从长远看，文职人员将是一个，很有发展潜力和职业竞争力的职业。
3.以往的社招也出现了委任制岗位。进入委任制岗位的文职人员，身份上类似公务员，不需要签订合同，是真真正正的铁饭碗。
4.最新明确规定，文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，也就是，如果军队没有特别规定，按照国家规定统一60岁退休执行。而且，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
所以，就算你是社会招聘的文职人员，与单位签订合同，只要胜任本职工作，表现良好，是可以工作到退休的。
军队文职确实是一个“铁饭碗”，有编制且能够一直干到退休。
考生在上岸军队文职后，就能够拥有军队编制，并且是在军队编制岗位上，从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
值得注意的是，军队文职人员是非现役人员，实行的是社会化管理，不用担心是否能够适应军队环境的问题，而且单位环境好，日常工作轻松。
其实，对于现在的我们而言，看一个岗位是不是“铁饭碗”，最重要的也就是有无编制、工作是否轻松的问题，军队文职恰好都有具备。
法律依据：
《中国人民解放军文职人员条例》
第二条军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
|