面试受伤算工伤吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	面试受伤算工伤吗
释义	法律主观：试用期职工受伤算工伤。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，社会保险 (包括工伤保险 )是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。
随便看	保险企业要对酒驾出现事故进行赔偿吗酒后驾车出事故保险公司赔吗，肇事者醉酒保险公司咋赔酒驾意外保险公司是否赔偿醉酒驾驶事故保险赔吗醉酒驾驶出意外保险企业赔偿吗酒驾醉驾发生交通事故保险公司理赔吗醉驾出现交通事故保险公司赔偿吗 -交强险醉酒驾驶事故中保险公司是否承担赔偿责任？醉酒驾驶保险公司拒赔醉酒驾车保险企业会不会赔饮酒驾车保险公司是否赔偿醉酒驾驶出事故保险公司理赔吗酒后驾车的保险公司是否赔偿？醉酒驾驶出事故保险会赔吗驾驶员醉驾保险公司能赔偿吗酒驾事故赔偿标准酒驾发生交通事故的赔偿标准是多少交通事故中酒驾可以理赔吗酒驾事故如何理赔酒驾出交通事故损害赔偿规定酒驾出事故赔偿标准是什么酒驾造成造成事故的如何赔偿酒驾造成交通事故赔偿吗酒驾事故责任赔偿吗酒驾肇事怎么赔付 act of violating regulations on customs control act of violation against another person's health act of violation against another person's safety act of violence act of war Act Of War act of will act on commercial instrument act on commercial paper act one's age acton ex contractu act on sb.'s behalf act on voluntary service actor actor actor criminal law actor or actress act or other expressions of repentance actor sequitur forum rei act restricted by copyright law acts against reason but not law act short of recognition act short of war acts in action acts in litigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：