| 问题 | 应届生什么时候签劳动合同 |
| 释义 | 企业与大学应届生签劳动合同有效吗应届生一般在毕业前就需要开始找工作，并在拿到录用通知后与用人单位签订劳动合同。具体时间根据用人单位和应届生的安排而定，一般在毕业前一个月左右签订劳动合同比较合适。但需要注意的是，签订劳动合同前应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。 企业与大学应届生签劳动合同有效吗 企业与大学应届生签劳动合同有效的。但该应届生必须已经毕业才有效。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织可以与劳动者建立劳动关系，并订立书面劳动合同。 应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项：1、要注意单位和资质，单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法。避免上当受骗。2、签订合同时要仔细阅读合同条款，避免有争端。3、签订合同时要注意，不要交纳任何抵押金，或者把自己的毕业证原件等押在公司，这些都不是合法的，一定要捍卫法律。4、薪资也要谈清楚，避免日后起争议。企业与应届生签的劳动合同有效吗《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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