| 问题 | 山西公务员工资标准表2022 |
| 释义 | 省直 省直 6000左右，公积金1600左右，13薪，年终奖3-4万，一年全包在12万多。 省直公务员待遇，工资5000多，车补500，公积金1400，精神文明奖18000，还有乱七八糟的补贴一年5000 枣庄市 区直单位，工资+公积金+取暖+车补=7w，精神文明奖考核奖发不出来。 枣庄某区公务员本科无工龄，转正月工资到手4500，公积金双边大概1300，取暖费2000，其他无，某地科员转正月到手4000出头，一年加公积金7-8个 市 日照市 每月到手4600，十三薪5800，取暖2100左右，工会福利每年2000，年底绩效根据年限职级15000往上，文明奖15000，公积金每月1800往上。 日照港科员，月到手 5000块钱。公积金自己缴纳部分1500到2000。十三个月工资7000多 年终绩效10000多。取暖费2000多。吃饭每月补贴300多。交通补贴每月500 。 聊城市 聊城某单位科员，4000左右，公积金1200左右，13薪，奖金1万左右，一年全包在8万左右。 滨州市 滨州一年到手九万一。 滨州县里4000，市级5000,部分有精神文明奖。 滨州某单位科员，每月到手5000，十三月工资+精神文明奖为20000，公积金一年20000。 泰安市 工龄9年的市直，每月到手4100+，取暖2100，文明奖15000+（全国文明单位），十三个月四五千今年没发，其他没有，总七万。 东营市 东营某单位科员，月到手4200+，另500车补，年底双薪，再加精神文明奖2万。一年到手8万。东营某县一级科员，到手工资4100左右，不加车补，精神文明奖1.2万,考核奖1.7万，乡镇的话还有补贴。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 |
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