没有休假的劳动合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有休假的劳动合同合法吗
释义	法律分析：不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	劳动合同补签日期写什么时间劳动合同补签日期写什么时间？劳动合同补签日期写什么时间劳动合同多长时间内可以补签劳动合同补签日期写什么时间劳动合同事后补签的期限是多久？劳动合同补签日期写什么时间补签劳动合同时间写什么时候补签的劳动合同写什么日期劳动合同补签日期写什么时间可以补签劳动合同吗? 劳动合同可以补签吗发生工伤后补签劳动合同有效吗劳动合同丢了可以补办吗? 注册成立劳务公司流程开劳务公司需要什么材料和劳务公司签合同要注意什么劳务合同在哪里办理单位和劳务公司的合同是怎么签的劳务合同在哪里办理补签劳动合同补签日期是怎么规定的怎么补办解除劳动合同补签劳动合同的日期有什么要求网上离婚是不是真的老公网赌该离婚吗样本样本缴纳样本买卖样品样品检验邀车驾邀请邀请国邀请信 unpaid liabilities unpaid note unpaid paper unpardonable unpatented inventions UN peace-keeping force unplanned birth unplanned exportation unplanned products unpredictable unpredictable behavior unpredictable event unprejudiced unprejudiced judge unpremeditated unpresented commercial paper

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。