| 问题 | 什么情况下不具有劳动关系 |
| 释义 | 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷；对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。 一、什么是民事纠纷，民事纠纷属于什么 常见的民事官司主要有：公民之间、公民与法人之间因财产权而发生的纠纷，大多指对财产的占有、使用、收益和处分所发生的纠纷。公民之间因买卖、租赁、借贷、赠与、典当等合同行为而发生的纠纷，以及继承遗产所引起的纠纷。因不当得利、无因管理等所产生的债务纠纷以及损坏财产而引起的赔偿纠纷。如拾到财物不还，代别人饲养走失的动物等。因人身权利引起的纠纷。这主要是指侵害公民的健康权、姓名权、荣誉权和肖像权。因侵害公民的发明权、著作权（版权）而引起的纠纷。婚姻家庭引起的纠纷，主要有离婚以及因离婚引起的财产分割、子女抚养方面的纠纷，赡养、抚育、扶养纠纷。 二、和公司有关的争议案由 1、股东资格确认纠纷 股东资格确认纠纷，是指股东与股东之间或者股东与公司之间就股东资格是否存在，或者具体的股权持有数额、比例等发生争议而引起的纠纷。 2、股东名册记载纠纷 股东名册记载纠纷，是指股东转让股权时未变更股东名册，公司拒绝向受让方股东履行义务，受让方向公司主张权利产生的纠纷。 3、股东出资纠纷 股东出资纠纷，是指公司股东在公司设立时或增加资本时，根据法律或者公司章程的规定，按照认股协议的约定向公司交付财产或履行其他给付义务以取得股权的行为所产生的纠纷。 4、新增资本认购纠纷 新增资本认购纠纷，是指有限责任公司新增资本的认购、股份有限公司发行的新股认购等产生的纠纷。 5、公司增资纠纷 公司增资纠纷，是指公司在增加注册资本过程中因增资行为引起的民事纠纷案件。 6、公司分立纠纷 公司分立纠纷，是指公司依照法定条件和程序，以公司股东会议决定形式转变为两个或者两个以上公司的行为而产生的纠纷。 7、公司解散纠纷 公司解散纠纷，是指公司股东提起解散公司申请而引发的纠纷。 8、公司决议效力确认纠纷 公司决议效力确认纠纷，是指股东大会、董事会决议的内容违反法律、行政法规的，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程、或者决议内容违反公司章程的，股东可以向人民法院提起诉讼，要求确认股东（大）会、董事会决议的效力而发生的纠纷。 三、拖欠工程款是否可以劳动仲裁 拖欠工程款不可以申请劳动仲裁，但是可以申请仲裁。因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况，而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系，因此他们之间的纠纷不可以申请劳动仲裁，可以直接向法院起诉或者申请普通仲裁。 如果是工人因为发包方拖欠工程款导致无法结算工资的，工人可以以发放工资的用工单位，转包方和发包方作为共同被告向人民法院起诉，发包方在欠付部分承担清偿义务。 【本文关联的相关法律依据】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 |
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