| 问题 | 单位与个人各占多少？ |
| 释义 | 社保，即五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。公司每月代缴一部分，个人也需要交纳一部分。养老保险公司代缴20%，个人交8%；医疗保险公司代缴9%，个人交2%，并需额外缴纳大病统筹；失业保险公司代缴2%，个人交1%；工伤保险公司代缴0.5%，个人无需缴纳；生育保险公司代缴0.8%。 法律分析 社保，就是我们常说的五险一金。 养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户； 医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病，大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元； 失业保险：公司每月替你交2%，自交1%； 工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交； 生育保险：公司每个月替你交0.8%。 拓展延伸 单位和个人在某种情况下的分配比例如何？ 在某种情况下，单位和个人的分配比例取决于具体情况。例如，在税收领域，单位和个人的分配比例可能涉及到所得税、企业所得税和个人所得税的比例。在社会保障领域，单位和个人的分配比例可能涉及到养老保险、医疗保险和失业保险的比例。在财产分配方面，单位和个人的分配比例可能涉及到企业利润分配、工资收入分配和个人财产分配的比例。总之，单位和个人的分配比例是根据具体的法律、政策和经济情况来确定的，不同情况下会有不同的比例分配。 结语 社保是指五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。单位和个人按照一定比例缴纳，具体比例根据情况而定。在税收、社会保障和财产分配等领域，单位和个人的分配比例也会有所不同。总之，单位和个人的分配比例是根据相关法律、政策和经济情况确定的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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