| 释义 |
法律主观：
1、陪产假； 参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。陪产假天数一般为10天左右，假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发； 2、给妻子享受 生育保险待遇 ； 参保生育险的男职员，如果妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 3、享受计划生育手术报销； 参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，也是可以享受到报销的。
法律客观：
《 社会保险法 》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一） 女职工 生育享受 产假 ； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、 法规 规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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