| 释义 |
法律主观 ：
劳动合同编号法律没有规定，现实生活中一般按以下方法编号：1、分开填写，前面填文件代号，后面填编号，编号为员工性质+年限，比如CW-HT-0122，指财务，合同，01代表员工性质（办公室的，车间的等）、22表示22年签订；2、按照签订合同时的顺序来编号，年度编号+具体时间（比如2月1日）编号+当月签订合同的顺序编号，比如202210010001，即2022年10.1号签订的第一份劳动合同；3、其他。
法律客观 ：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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