| 释义 |
劳动者有权主张加班费。用人单位违反劳动法规定，延长工作时间的，将受到行政部门的警告和罚款。劳动合同法规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，必须按照国家规定支付加班费。
法律分析
可以主张加班费。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动合同法规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
拓展延伸
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结语
根据劳动法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定，延长劳动者工作时间，劳动行政部门可以给予警告、责令改正，并处以罚款。此外，用人单位安排加班的情况下，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，劳动者有权主张加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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