| 释义 |
法律主观：
社保缴费是由国家支持和提倡购买的一种社会保障，参加社保缴纳有利于保障我们自身的权益，同时，国家也要求公司要为员工缴纳社保，由公司缴纳一部分和个人缴纳一部分。社保不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。一、社保缴费基数什么意思社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。一般来说，工资越高、社保缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。二、社保缴费基数如何查询每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言企业帮员工缴纳的都是以最低社保基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资最为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。除此之外也可以通过第三方查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时跟新最新的社保基数。三、缴费基数影响个人和企业钱袋子吗社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。职工社保缴费基数是按照职工上一年的月平均工资来确定的，社会保险每年确定一次，而对于刚入职的新员工或者上一年没有上够一年，这种情况按入职第一个月工资来确定
法律客观：
《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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