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问题
单位员工下班后,突发脑出血,单位不再录用,该怎么解决呢?
释义
法律分析:1、这种单位未上医疗保险的案件劳动局可以受理。
2、员工可以要求单位承担住院医院费,报销比例按照医保的水准。
3、该员工有可能长期昏迷,不能上班了,因为不是工伤, 单位想不再录用他, 解聘之前,要有医疗期待遇,有解除合同的违约金。
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更新时间:2025/4/5 9:43:07