单位员工下班后，突发脑出血，单位不再录用，该怎么解决呢？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位员工下班后，突发脑出血，单位不再录用，该怎么解决呢？
释义	法律分析：1、这种单位未上医疗保险的案件劳动局可以受理。 2、员工可以要求单位承担住院医院费，报销比例按照医保的水准。 3、该员工有可能长期昏迷，不能上班了，因为不是工伤，单位想不再录用他，解聘之前，要有医疗期待遇，有解除合同的违约金。
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