网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
过敏性鼻炎算不算职业病 -法律知识
释义
法律分析:
不算。当职业性有害因素作用于人体的强度和时间超出人体的代偿能力,导致人体功能性和器质性变化,表现出相应临床症状,影响劳动能力,该类疾病称为职业病。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看
离婚后孩子监护权变更需要哪些条件?
离婚后如何变更孩子的监护权
离婚后,想变更子女的监护权需要什么资料
离婚了孩子监护权怎么变更
离婚后怎么提起变更监护人申请
离婚后怎样将孩子的监护权变更
离婚协议可以更改监护人吗
离婚协议书的监护权可以更改吗
应该如何样更改离婚协议书的监护人
可以更改离婚协议书的监护人吗
能否更改离婚协议书中的监护人?
离婚协议监护人可以更改吗
离婚后如何更改孩子的监护人?
离婚监护人怎么变更
离婚后的监护人如何变更
离婚后如何变更监护权
离婚了孩子的监护人如何进行变更
离婚可以变更监护人吗
离婚后如何更改监护人?
离婚协议书中的监护权能不能变更?
离婚后小孩的监护权能否更改
离婚后小孩的监护权可以更改吗
离婚后孩子监护权可以变更吗?
离婚后孩子监护权能否变更
离婚后变更监护人申请怎么提起
租赁物使用地
租赁招标
租赁政策
租期
租契
租权回复
租权期满后的占有
租让
租让合同
租让权利
absolute nullity
absolute obligation
absolute order to pay
absolute owner
absolute ownership
absolute privilege
absolute promise to pay
absolute protection of life doctrine
absolute proximity
absolute quota
absolute rent
absolute responsibility
absolute right
absolute sale
absolute security
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/12 5:26:48