实习期间报酬-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期间报酬
释义	虽然法律没有明文确认实习生与实习单位形成的是劳动关系，但是实习生毕竟为实习单位服务，提供了劳动，因此，实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬。实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。
随便看	在区块链公司上班有风险吗在区块链公司上班有风险吗在区块链公司上班有风险吗 2023年逾期开庭不去后会怎么样逾期诉讼通知短信是真的还是假的灵活就业交医保太亏了2023 2023年灵活就业医保如何交不了 2023年灵活就业医保如何交不了？ 2023年灵活就业医保应该怎么交不了？ 2023年灵活就业医保怎么交不了？ 2023年灵活就业医保怎样交不了？ 2023年灵活就业医保应该怎么交不了灵活就业交医保太亏了2023年怎么办? 2023年灵活就业医保怎样交不了灵活就业医保要交几年才能终身享受 2023年公司债券安全吗，有哪些风险 2023年公司债券可以赎回吗 -法律知识 2023年什么是企业的债务风险 2023年企业有什么债务风险 2023年债发生的主要原因有哪些 -法律知识 2023年什么是债务方 2023年债务马上爆发怎么办 -法律知识 2023年企业债可以细分为 -法律知识 2023年连带之债是什么 2023年公司债券上市交易条件包括哪些 capital liabilities capital loan capital loan contract capital loan regulation capital loss Capital Loss capital market capital of an enterprise capital offense capital offense Capital Offense, Punishment Capital Offense, Punishment2 capital of legal entity capital outlay capital project capital punishment capital punishment capital punishment capital punishment capital punishment capital recipient country capital recovery capital redemption reserve capital reduction capital reserve

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。