签了5年合同不到一年想辞职可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了5年合同不到一年想辞职可以吗？
释义	律师分析: 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这个不管你合同的期限是多久，都是适用的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	培训机构不退款怎么办培训机构不退学费怎么办培训机构不给退费怎么办培训机构不退费怎么办报名培训机构后悔不给退费怎么办培训机构不给退钱培训机构退款不退怎么办教育培训机构不退钱怎么办培训机构不退钱怎么办？培训机构迟迟不退钱怎么办？培训机构说退款不退怎么办教育培训机构不退钱怎么办培训班不在了能退款吗培训班不退费合理吗培训机构不退钱怎么办培训机构不给退费怎么办培训班不退费是合理吗培训机构不退钱怎么办培训费不退怎么处理？培训机构不退费怎么办培训机构不退费合法不？培训机构不退款怎么办培训机构不退钱要怎样办培训机构不退款怎么办培训班不予退费，应如何处理？分期付款协议分期付款债务分期付款租购分期交费年金分期交货分期缴税分期开发房地产分期摊销分期投资额分期支款分期装运分期租让分区法院分区合作分权分权管理分权制分入保险分散经营分散权力分设出口部分申请分授财产给家人的协定分售许可证分水岭学说

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。