劳动合同的主要内容是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同的主要内容是什么
释义	根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
随便看	社保可以两险转五险吗社保可以两险转五险吗社保可以两险转五险吗社保可以两险转五险吗？多指手术医保可以报销吗社保可以两险转五险吗？多指手术医保可以报销吗社保可以两险转五险吗社保可以两险转五险吗社保两险是什么入民革党的条件法律问题加入民革要求什么条件加入民革要求什么条件？出差感染新型冠状病毒肺炎可不可以被认定为工伤加入民革要求什么条件请问办理出院手续需要身份证吗？提前批都需要政审吗办住院手续需要户口本吗不带身份证能不能办出院手续政审需要户口本吗上班时感染新型冠状病毒肺炎的属于工伤吗上班时感染新型冠状病毒肺炎的属于工伤吗政审需要拿户口本吗政审需要户口本吗孩子农村户口怎么迁在现居住地？联运运费率连连长连带连带保证连带保证人连带并按份保证连带法律关系连带共有财产连带管辖连带合同连带履行责任连带票据连带契约连带侵权人连带侵权责任连带式赔偿诉讼连带义务连带原因连带运输连带责任连带责任保证连带责任公司连带债权连带债权人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。