| 问题 | 灵活就业几岁退休女 |
| 释义 | 当前我国规定社保的最低缴费年限为15年，这也意味着在退休之前我们需要满足15年的社保缴纳需求，然而这也只是我们领取养老金的条件之一，另外一个条件就是要满足退休年龄，而且得到有关部门的退休认证，只有在完成这一步骤之后才能顺利领取国家发放的养老金，这两项条件是缺一不可的。按照国家规定男性的退休年龄为60周岁这是非常明确的，但女性退休年龄则为50周岁和55周岁。之所以会有两个不同的年龄段是因为女工人的退休年龄都在50周岁，而女干部的退休年龄则在55周岁。 一.延迟退休规定： 1.如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。 2.当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。 3.但这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。 二.养老保险交满15年后，可以停掉不交吗： 1.缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。 2.交社保的同时，公司也在帮你交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。而且，社保缴纳具有强制性，哪怕你已经缴满了15年社保，只要在公司任职，就必须缴满社保。 3.养老金的多少，与当地的平均工资有关。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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