扣绩效是什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣绩效是什么意思
释义	扣绩效的前提是绩效考核不达标，简单来说就是，领导下达的工作指标（即任务量）没有在规定的时间内完成。一般像销售这个行业会比较能体现出来“绩效”的涵义。比如说，置业顾问，绩效考核标准是三个月内卖出房子的款额达到一百万，完成的话，销售分成按照说好的提成点随工资发放，完不成的话，可能就要从基本工资里面扣“绩效”了。
随便看	2023裁员赔偿标准是基本工资吗 2023企业职工工资维权依据有哪些 2020劳动工资拖欠怎么办 2023年如何解决员工工资拖欠问题 -工资拖欠 2023年公司拖欠工资股东承担法律责任吗 2023劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗 2023年故意拖欠员工工资应该怎么处理 2023年正常离职拖欠工资怎么办 2023欠工资怎么走法律程序呢 2023拖欠工资的赔偿标准是什么公司一直拖欠工资不发可以报警吗 -法律知识自己开家公司该怎么做账呢开公司必须开公司账户吗签转让合同需注意什么注销营业执照网上怎么办理商铺租赁合同应该注意些什么先行抗辩权的成立条件是什么当事人对车险定损有异议怎么办结婚一年是否可以起诉离婚结婚后多长时间可以法院起诉离婚月薪1万要交多些税？怎样避免个人间的债务纠纷避免个人债务纠纷注意事项房产作担保如何才有效天津工伤纠纷打官司时效怎么算用尽行政的救济方法用尽政府的救济方法用气方用气合同用人单位用人主体用人自主权用水合同用水权用途专利用刑用益权用益权规则用益权声明用益物权用于国际航行的海峡用于和平项目的食物出口用于再投资利润优待优抚优抚对象优化优化产品结构优化产业结构优化劳动组合

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。