| 问题 | 公积金减员和封存是一回事吗 |
| 释义 | 公积金减员和封存不是一回事 1、性质不同 住房公积金减员就是对参保人员办理暂停（即减员）进行登记处理，而公积金封存就是是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。 2、办理流程不同 公积金减员是需要原来的单位办理社保减员，公积金封存就需要进入了新的公司才可以启封。 一、什么是公积金减员 公积金减员：是用人单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内为职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 用人单位减员时，需提供加盖用人单位公章的《职工住房公积金账户封存审核表》一式二份，所减员职工的身份证复印件一份（加盖用人单位公章）、解除劳动合同或离职证明复印件一份（加盖用人单位公章），往住房公积金归集银行办理住房公积金封存手续。 二、什么叫公积金封存? 职工的住房公积金账户封存的原因有指职工因离职、停薪等很多原因中断缴存住房公积金,以及职工因调动工作且新单位未建立住房公积金或尚者是并没有缴纳公积金的,其住房公积金余额仍在原来单位的住房公积金账户内。 对于账户的封存只能说明职工目前停止缴存住房公积金的状态,并不是说明冻结账户内的资金,因此职工在符合提取条件时,职工同样可以按要求提取住房公积金。所以,只要你符合提取条件,当然就可以提取,不受账户封存的影响。 三、如何提取公积金? 提取住房公积金,需以下资料: 1、我们作为职工与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,我们是可以提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。 2、作为职工与单位解除劳动关系,并不是本地的户口的,我们需要提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。 3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件,用A4纸复印一份)。 4、申请人提取申请书。 5、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。 6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 |
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