| 释义 |
并不是辞职了公积金就会被封存，在辞职之后公积金进入封存状态是需要同时满足几个条件的。其一是公积金停止缴纳;其二是住房公积金无法转移;其三是用户的公积金账户不符合销户提取的条件，往往同时满足这三个条件的情况下，原单位就会自和用户的劳动关系终止之日起的三十日内，对用户的公积金账户进行封存。
当然如果用户在原单位离职之后，又马上找到了新工作，是可以将公积金转移到新单位，由新单位继续缴纳住房公积金;又或者直接对公积金办理离职的提取手续，将公积金账户余额提取出来。这种情况下用户即使辞职了也并不会造成公积金账户的封存。
公积金账户一旦封存了，再想办理公积金账户的提取手续就需要将公积金账户先解封，解封之后才可以提取，相对来说流程会比较麻烦。
公积金账户被封存，多半是公积金的缴存中断，且住房公积金无法转移，不符合销户提取公积金的条件而导致的。
面对职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的情况，原单位应自劳动关系终止之日起的三十日内，将职工的住房公积金账户转入公积金管理中心托管专户管理。
常见的几种导致公积金缴存中断的原因有：
1.职工离职，或被单位辞退、开除，且未在其他单位就业；
2.职工停薪留职期间或职工与单位协议保留社会保障关系等。
在公积金账户被封存之后，如果职工找到了新工作，并且新单位有提供住房公积金，是可以去办理启封手续的，启封新单位就可以开始缴存住房公积金了。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的
（二）离休、退休的
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
（四）出境定居的
（五）偿还购房贷款本息的
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
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