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押十五天工资是什么意思
释义
法律分析:押15天就是你工作45天算一个月,先发一个月工资,以后就每月按整月发。最后你离职后的一个月就发45天的工资给你。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间:2025/4/6 4:36:45