产假是128天吗？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假是128天吗？
释义	法律分析：产假期天数计算办法：（1）正常产假98天（包括产前休假15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	有工伤认定书用人单位就一定会赔偿吗工伤鉴定期间公司可以和员工解除劳动合同吗公司和员工做伤残鉴定需要做工伤认定吗在拿到工伤鉴定结论前，用人单位能否解除劳动合同？工伤没有鉴定前公司可以解除劳动合同吗工伤鉴定期间与单位解除劳动关系怎么办在工伤认定期间可以解除劳动合同吗单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗？工伤鉴定期间能否解除劳动合同工伤职工在鉴定期间，用人单位能否单方解除劳动关系？请问确认劳动关系后就可以认定工伤吗? 劳务关系能否认定工伤工伤鉴定后怎样解除劳动关系劳务关系可以认定工伤吗申请工伤认定需要证明与用人单位存在劳动关系吗工伤认定期间是否可以解除劳动合同鉴定为工伤后单位会有赔偿吗工伤认定后能否做伤残鉴定员工工伤认定期间单位能解除劳动合同吗职工受工伤之后要进行劳动能力鉴定吗工伤未鉴定可以解除劳动关系吗工人意外受伤被认定为工伤，用人单位却不认可鉴定结果怎么处理? 工伤认定能否直接认定劳动关系发生工伤后单位可以解除劳动关系吗工伤鉴定伤残等级赔付,需要与公司解除劳动合同才可以吗 literary property literary work literary works from translation and editing Literary Works, Property litera scripta manet. The spoken word flies literature of law lithograph litigant Litigant litigant litigant neurosis litigant participants litigant parties litigant right of confirmation litigant's admission litigants of the lawsuit litigant's statement litigation Litigation litigation litigation litigation litigation Litigation litigation document

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