| 释义 |
员工触电死亡属于工亡，工伤保险基金支付工亡赔偿。单位不需支付，未缴纳工伤保险费的单位需支付工亡赔偿。若单位未支付，工伤保险基金先行支付，随后向单位追偿。
法律分析
员工触电死亡属于工亡。工亡赔偿项目由工伤保险基金支付，单位无需支付。若单位未缴纳工伤保险费，则由单位支付工亡赔偿项目。若单位未支付，工伤保险基金先行支付，并向单位追偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
该内容由 路晓琳律师
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