| 问题 | 郑州生育险最新政策 |
| 释义 | 法律分析： 一、生育保险报销条件 1、符合国家、省、市计划生育政策规定（不含政策外怀孕而采取的补救措施）; 2、参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。 3、生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。 二、享受享受生育津贴条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数）生育津贴 三、产假假期天数 （1）正常产假98天（包括产前检查15天）； （2）晚育假增加30天； （3）难产假。剖腹产、度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天； （4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； （5）流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一) 女职工生育享受产假； (二) 享受计划生育手术休假； (三) 法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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