兼职属于哪种用工形式？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职属于哪种用工形式？
释义	法律分析：兼职属于非全日制用工方式。非全日制用工方式是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	产假期间单位发了工资还有生育津贴吗 -法律知识产假期间除了生育津贴公司发工资么产假期间单位发了工资还有生育津贴吗？生育津贴是每个月发给自己的产假工资吗产假期间单位正常发工资还能领生育津贴吗？产假公司发的工资是生育津贴吗产假公司发工资了还能领生育津贴吗？公司发了工资还能领生育津贴吗 -法律知识发了工资还有生育津贴吗 -法律知识公司正常发工资还有生育津贴吗 -法律知识公司有发基本工资,生育津贴还有吗 -法律知识生育假期间,公司给员工发工资吗 -法律知识公司发生育津贴还发基本工资吗 -生育政策单位正常发工资还有生育津贴吗 -生育政策生育期间薪资怎么发放,基本薪资和生育津贴都有吗女职工生育工资如何发放？单位扣生育津贴是否合法生育津贴全部给员工吗单位有权扣吗生育津贴下来单位要扣除哪些？生育津贴全部给员工吗单位有权扣吗？单位为啥要扣生育津贴法律问题生育津贴单位会扣一部分吗？生育津贴单位有权扣吗？单位扣生育津贴是否合法法律问题单位为什么要扣生育津贴？ membership committee membership dues membership of an incorporated society membership regulation members of garrison members of the administrative and technical staff members of the consular post members of the same clan members of the service staff members register member state member state of an executive council member state of the United Nations member states of the federal state memoire memoraial memorandum Memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum and articles of association memorandum clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。