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实行不定时工作制,怎么管理考勤??
释义
实行不定时工作制,怎么管理考勤??实行不定时工作时间制度,不需要进行正常工作时间的安排和考勤,而以其工作任务完成情况来考核工作量;不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排;因此,如果对某个岗位实行不定时工作制,不能再以标准工时的管理制度要求员工打卡、考勤,更不能以公司员工不记考勤、旷工而作出违纪处理。这样说理解吗?
该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
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更新时间:2026/5/24 19:51:03