| 问题 | 公司在不通知本人的情况下进去自己的房间 |
| 释义 | 公司在不通知本人的情况下进去自己的房间是不合法的，一般情况下公司公寓管理员在未告知的情况下是没有权利进入个人房间的，但以下几种情况除外： 1、司法机构授权公寓管理员进入个人房间； 2、在个人默许的情况下也是可以的； 3、个人与公司签订了相关的保密协议，允许管理员在未告知的情况下进入。 在员工不知情的情况下宿舍管理进入宿舍的处理方法： 1、这属于侵犯隐私权的行为，可以协商和解，也可以依法要求其赔偿精神损失费； 2、公司在通知员工的情况下对宿舍进行检查的，一般不会侵犯隐私权； 3、如果没有通知并且私下闯入宿舍检查，翻看私人物品的，是属于侵犯隐私权的行为； 4、侵犯了隐私，被侵犯人可以到基层人民法院进行立案，要求恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及附带民事赔偿及精神损失费。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 |
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